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Far far away,behind the word mountains, far from the countries

Company Culture

Culture

긍정과 열정이 가득한 회사
믿음, 정의, 존중 그리고 사랑을 실천하는 문화

01 인사 (人事)
사람이라면 누구나 다 해야 하는 인사. 여기에는 타인을 존중하는 마음이 담겨야 합니다. 대표이사를 비롯한 모든 텍스코 식구들은 서로에게 허리 숙여 이렇게 인사합니다. “안녕하세요, 사랑합니다.” 언뜻 “사랑합니다”라는 말을 회사 식구들에게 조차 말하기 힘든 단어일 수 있습니다. 하지만, 입으로 말하기 시작하면 언젠가는 생각과 행동으로 바뀌는 것을 경험하게 될 것입니다.
02 존중 (尊重)
직급이나 연배로 서로를 상하관계로 상대방을 여기지 않습니다. 信義禮愛 경영이념의 하나인 ‘禮’는 서로를 존중하는 문화에서부터 시작됩니다.
03 청결
위생제품, 화장품을 제조하는 기업으로 텍스코 식구들은 청결에 누구나 신경을 기울이고, 습관처럼 근무환경을 청결화 하는데 노력합니다. 특히, 화장실은 그 회사와 구성원들을 짐작하게 하는 중요한 곳입니다. 대표이사와 모든 직원들이 예외없이 돌아가면서 청소를 합니다. 가족들이 함께 사용하고 그 근무환경에서 생산된 제품들을 우리 고객들이 사용하기에 청결의 문화는 우리가 지켜 나아갈 중요한 요소입니다.
04 긍정과 열정
다른 기업들과는 달리 우리는 남들이 가지 않는 길들을 걸어갑니다. 그만큼 개발에 많은 시간과 노력을 기울이는데 이때 무엇보다도 우리에게는 긍정과 열정이 필요합니다. 해보지도 않은 것에 대해서 우리는 간혹 ‘안된다, 못한다’라는 말을 습관처럼 먼저 내뱉는 경우가 많습니다. 해보지도 않고 무조건 안된다고 말하는 것은 자기 자신뿐 만 아니라 우리 모두의 발을 묶는 위험한 말입니다. 우리는 짧은 기간동안 38대의 서로 다른 기계들을 개발하여 왔습니다. 긍정과 열정이 없이는 불가능한 일이 였을 것입니다. 실패도 있었습니다. 하지만 실패는 용납되어도 부정은 용납될 수 없습니다. 앞으로도 그러할 것입니다.
05 변화
'窮卽變 變卽通 通卽久' 궁즉변 변즉통 통즉구
마음을 다하면 변화되고 변화되면서 뜻을 이루기에 우리는 항상 자기발전을 꾀합니다. 변화를 두려워하는 자는 도태된다는 것을 알기에, 새롭고 이로운 것들을 받아드리려 변화합니다.
06 나눔
경영철학의 마지막 이념인 “愛” 즉, 나눔의 문화를 실천합니다. 그래야, 사랑을 나눔으로써 사랑받는 기업으로 오래 오래 성장할 수 있다는 것을 우리는 알고 있습니다. 나눔은 우리 텍스코의 목표이자 존재의 이유입니다.